新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新使命需要新作為。習(xí)近平總書記指出：“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。”
當(dāng)前，內(nèi)蒙古正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要全力建設(shè)好“兩個(gè)屏障”“兩個(gè)基地”“一個(gè)橋頭堡”，不折不扣完成好習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)，當(dāng)務(wù)之急是把干部的精氣神提振起來。
“旗幟鮮明把擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向樹起來。”自治區(qū)黨委書記孫紹騁態(tài)度鮮明。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的12條措施、容錯(cuò)糾錯(cuò)的8條意見等制度措施相繼出臺(tái)，全區(qū)上下厚植褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者、鼓勵(lì)創(chuàng)新者、寬容失誤者、保護(hù)干事者的“沃土”，讓干部能夠輕裝上陣、敢于沖鋒陷陣，為加快建設(shè)現(xiàn)代化內(nèi)蒙古提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
9月22日，自治區(qū)黨委隆重召開“擔(dān)當(dāng)作為好干部”命名大會(huì)，對各領(lǐng)域各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出的100名擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，這是光榮的褒獎(jiǎng)，更是強(qiáng)烈的宣示：內(nèi)蒙古，為擔(dān)當(dāng)作為者鼓勁撐腰！
強(qiáng)化教育培訓(xùn) 激發(fā)自覺擔(dān)當(dāng)內(nèi)生動(dòng)力
參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉，專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。
打牢思想根基，讓干部想擔(dān)當(dāng)愿擔(dān)當(dāng)。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，只有不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅(jiān)定。
“這次培訓(xùn)我收獲良多，更加深刻地認(rèn)識到干部擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分。”近日，在興安盟第三十六期中青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上，突泉縣突泉鎮(zhèn)黨委書記王英群如是說。
今年以來，全區(qū)各地深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后舉辦理論研修班，培訓(xùn)廳局級干部400余人次。在內(nèi)蒙古干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院舉辦專題輪訓(xùn)班，對全區(qū)2萬余名縣處級以上干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動(dòng)自覺。
提升能力素質(zhì)，讓干部會(huì)擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)。“不厚其棟，不能任重。”全區(qū)緊扣黨和國家事業(yè)需要，加大專業(yè)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，進(jìn)一步提升干部干事創(chuàng)業(yè)的履職本領(lǐng)。
自治區(qū)黨委常委等有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺(tái)，針對干部知識空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，精準(zhǔn)開展專業(yè)化實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，幫助干部夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的基本功；呼和浩特市實(shí)施“擔(dān)負(fù)責(zé)任使命、做‘四個(gè)特別’干部”專項(xiàng)提升活動(dòng)，今年以來市本級培訓(xùn)各級干部1.9萬余人次，持續(xù)提高干部能力本領(lǐng)；包頭市聚焦能力提升形成 “一體多翼”辦學(xué)模式，主體班次精、專題培訓(xùn)實(shí)、“補(bǔ)課充電”廣、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)新。
“我們要突出培訓(xùn)的精準(zhǔn)化和實(shí)效性，結(jié)合當(dāng)前全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需求‘對癥下藥’，增強(qiáng)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)新使命、奮進(jìn)新征程的信心和能力。”自治區(qū)黨委組織部干部教育處處長尹存良說。
突出正向激勵(lì) 把擔(dān)當(dāng)實(shí)干者重用起來
“用一賢人則群賢畢至。”選好人、用對人是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)者重用起來，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。
這次獲評自治區(qū)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”的人選中，已有24人得到提拔、進(jìn)一步使用、晉升職級，亮明了擔(dān)當(dāng)作為的選人標(biāo)尺，彰顯了干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向。
把擔(dān)當(dāng)作為的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來——評選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有效抓手，更是推動(dòng)自治區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措。
鄂爾多斯市東勝區(qū)八音門克街道黨工委副書記、辦事處主任衣麗杰，12年如一日堅(jiān)守信訪一線，自2009年以來，累計(jì)接待來訪群眾2.3萬余人次，化解信訪事項(xiàng)1000多件。經(jīng)過層層比選，衣麗杰被評為自治區(qū)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”。無獨(dú)有偶，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院總護(hù)士長頊雪蓮，三年時(shí)間6次奔赴抗疫一線，日夜守護(hù)危重患者，潛心鉆研護(hù)理管理方法，堅(jiān)持人民至上、生命至上，恪盡職守、勇毅前行。日前，頊雪蓮作為“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，光榮站上了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。
記者了解到，本次“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評選圍繞全區(qū)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)平安內(nèi)蒙古建設(shè)、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨等5個(gè)類別，采取自下而上、上下結(jié)合的方式，廣泛聽取建議、充分醞釀?dòng)懻?，對各地區(qū)各部門推薦申報(bào)的近500名人選進(jìn)行審核比選、全面考察，綜合考慮先進(jìn)性、典型性、時(shí)代性等維度，擇優(yōu)提出評選建議人選，力求把在重大斗爭一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中迎難而上、沖鋒陷陣的闖將、猛將和干將及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、評選上來，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。
在大戰(zhàn)大考中檢驗(yàn)干部的擔(dān)當(dāng)精神——中心任務(wù)、大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使命的“主戰(zhàn)場”，也是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)作為的“試金石”。
自治區(qū)應(yīng)急管理廳安全生產(chǎn)綜合協(xié)調(diào)處處長冀文明，面對疫情防控阻擊戰(zhàn)，連續(xù)堅(jiān)守一線50余天，參與調(diào)運(yùn)物資11萬多件，幫助9800多家企業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)；通遼市開魯縣委書記王鳳森，力推“拿地即開工”“領(lǐng)導(dǎo)全程代辦”等工作落實(shí)機(jī)制，全縣2022年上半年實(shí)現(xiàn)投資25億元、增長115%；自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院畜牧研究所家畜種質(zhì)資源研究室主任何小龍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)累計(jì)完成自治區(qū)13個(gè)主要綿羊品種近1.8萬份遺傳材料的收集保存；阿拉善邊境管理支隊(duì)阿左旗邊境管理大隊(duì)烏力吉邊境檢查站一級警員徐乃超和妻子李文娜，將個(gè)人、事業(yè)、家庭與祖國邊疆穩(wěn)定連接在一起，甘作大漠邊境守護(hù)者，在風(fēng)沙烈日中，詮釋“清澈的愛，只為中國”……
“擔(dān)當(dāng)作為好干部”聚焦轉(zhuǎn)型最突出的“瓶頸”、發(fā)展最脆弱的“短板”、群眾最渴望的“紅利”，在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)前豁得出來、沖得上去，他們是勇?lián)?dāng)、善作為的生動(dòng)縮影，帶動(dòng)更多干部見賢思齊、實(shí)干進(jìn)取。
樹牢褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)作為好干部的鮮明導(dǎo)向——“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰。”褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)作為、敢干實(shí)干的干部，教育和調(diào)整只尚空談、不干實(shí)事的干部，問責(zé)和懲處弄虛作假、失職瀆職的干部，讓吃苦者不吃虧、實(shí)干者得實(shí)惠。
“我今年54歲了，沒想到組織還會(huì)重用我。”隋玉峰原來在赤峰市元寶山工業(yè)園區(qū)工作多年。不久前，因?qū)嵏蓳?dān)當(dāng)、業(yè)績突出被提拔為赤峰市工信局黨組成員、市工業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心主任。隋玉峰撲在招商一線15年，為園區(qū)獨(dú)立引進(jìn)項(xiàng)目9個(gè)，合計(jì)投資總額124.5億元，2021年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值81.3億元，拉動(dòng)就業(yè)3100余人。
許多干部群眾反映，評選和重用“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺，讓擔(dān)當(dāng)作為的干部有平臺(tái)、有空間、有干勁、有盼頭，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)了干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。
在自治區(qū)黨委的示范帶動(dòng)下，全區(qū)各級黨組織堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治素質(zhì)首關(guān)，把實(shí)干擔(dān)當(dāng)當(dāng)作“鐵標(biāo)尺”。一批政治素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對大戰(zhàn)大考敢于沖鋒陷陣的干部被提拔或進(jìn)一步使用起來。這樣明確的“風(fēng)向標(biāo)”，讓廣大干部深刻認(rèn)識到，要做官先做事，要提職先擔(dān)當(dāng)，必須大力發(fā)揚(yáng)蒙古馬精神，擼起袖子加油干。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛 完善擔(dān)當(dāng)作為常態(tài)機(jī)制
“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)。”我區(qū)堅(jiān)持“嚴(yán)管”與“厚愛”并重，打出激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“組合拳”，激活了干部隊(duì)伍的“一池春水”。
——動(dòng)真碰硬推動(dòng)能者上庸者下。
讓干得好的上是導(dǎo)向，讓干得差的下也是導(dǎo)向。推進(jìn)干部能上能下，根本目的是提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。自治區(qū)健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，結(jié)合實(shí)際細(xì)化完善“上”的標(biāo)準(zhǔn)和“下”的情形，著力破解能下難題，不換狀態(tài)就換位子，堅(jiān)決讓“躺平者”躺不住，讓混日子的沒市場，讓有想法、有干勁的同志頂上來。
——容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)激發(fā)作為。
改革創(chuàng)新，難免出現(xiàn)“無心之失”“探索之誤”。自治區(qū)黨委嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求， 防止問責(zé)泛化、加碼，精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施函詢談話和問責(zé)，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。
2020年11月，阿拉善盟一名干部因開展重點(diǎn)工作不力被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，后由于在2021年額濟(jì)納旗疫情防控中表現(xiàn)突出，得到了干部群眾的公認(rèn)，最近被重新使用起來；包頭市為15名受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名，回訪受處分干部61人次，幫助干部卸下包袱、消除顧慮……
全區(qū)各級黨組織嚴(yán)格劃定“容”的底線，區(qū)別“錯(cuò)”的性質(zhì)，檢驗(yàn)“糾”的效果，讓干事創(chuàng)業(yè)者放開手腳，給敢闖敢拼者吃下“定心丸”。
——關(guān)心關(guān)愛解除干部后顧之憂。
剛性約束強(qiáng)調(diào)的往往是底線要求，要真正把每個(gè)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，關(guān)心與厚愛同樣不可或缺。自治區(qū)強(qiáng)化基層干部待遇保障、關(guān)愛干部身心健康，讓干部感受到組織的溫暖，承擔(dān)起肩上的責(zé)任。
阿魯科爾沁旗是離赤峰市區(qū)最遠(yuǎn)的旗縣區(qū)。去年7月，王欣慧由赤峰市政協(xié)辦公室綜合科科長提任阿魯科爾沁旗委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長，回家探親很不便。赤峰市出臺(tái)市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法，為全市像王欣慧這樣的100余名易地交流任職干部解決了住房、探親等切身問題，讓擔(dān)當(dāng)作為干部安心又安業(yè)。
“頭雁”引領(lǐng)，“群雁”齊飛。以自治區(qū)黨委常委的擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)省級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)，以上級的擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)下級擔(dān)當(dāng)，以“一把手”的擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)班子成員擔(dān)當(dāng)，以班子成員的擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)廣大干部擔(dān)當(dāng)。“四個(gè)帶動(dòng)”帶出了擔(dān)當(dāng)作為的好氛圍，帶出了高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
事業(yè)發(fā)展永遠(yuǎn)在路上，擔(dān)當(dāng)作為沒有休止符。當(dāng)新時(shí)代的曙光籠罩大地，全區(qū)黨員干部時(shí)不我待、只爭朝夕，真抓實(shí)干、埋頭苦干，以逢山開路、遇水架橋的勇氣堅(jiān)定前行，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
