• 企業(yè)文化及戰(zhàn)略

  企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、計劃體系、企業(yè)文化、企業(yè)形象設計CI（BI/VI/MI）、全面預算管理體系、年度規(guī)劃 、企業(yè)年會。

• 人資運營

  招聘體系、績效管理體系（KPI與OKR）、培訓發(fā)展體系、員工關系與職業(yè)生涯規(guī)劃、內部晉升機制、人才梯隊建設、人力三支柱、人才盤點與能力素質測評、員工激勵機制建設、薪酬設計、人力資產規(guī)劃、人才任用體系、競業(yè)禁止與保密機制。

• 管理培訓

  公司治理模式構建、授權體系、流程再造、團隊建設、角色認知、領導力、執(zhí)行力、影響力、溝通能力、EQ、時間管理、會議管理、行政管理、阿米巴經營模式、私董會、職業(yè)經理人素養(yǎng)培訓、演講技巧、華為干部管理七步法、商務禮儀、頭腦風暴、項目管理。

• 運營體系

  營銷、供應鏈、物流（倉儲）、研發(fā)技術、品控、制程（接單、交付、降本增效、TPS、JIT、定員定崗定薪、崗職薪優(yōu)化）、PDCA、精益生產培訓、5S培訓、基層班組長培訓、SMED培訓、、8D培訓、七大浪費與庫存管理培訓、流程再造培訓、TPS精髓培訓、看板管理培訓、TOC培訓、成本控制培訓、車間管理培訓。

*以上可依據客戶需求、可單選項目。