【育才引才】第四十二期

?金龍（內(nèi)蒙古）新能源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

金龍（內(nèi)蒙古）新能源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司是廈門(mén)金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金伍仟萬(wàn)元整。金龍擁有廈門(mén)大中型客車(chē)、廈門(mén)輕型客車(chē)、廈門(mén)專(zhuān)用車(chē)和紹興專(zhuān)用車(chē)四大生產(chǎn)基地，擁有國(guó)家級(jí)試驗(yàn)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心及博士后工作站，是國(guó)家企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和“兩化融合”示范企業(yè)。該項(xiàng)目計(jì)劃總投資100億元，建設(shè)兩條金龍新能源重卡智能制造產(chǎn)線，總用地約1500畝，項(xiàng)目全部達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值約200億元，預(yù)計(jì)年度稅收約5億元?，F(xiàn)在，金龍正朝著“成為智慧交通系統(tǒng)的解決方案提供商”的目標(biāo)創(chuàng)新前行，根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體要求如下：

1.保修及技術(shù)支持等業(yè)務(wù)的開(kāi)展，提供技術(shù)支持、技術(shù)資料，提供一般售后問(wèn)題解決方案；

2.負(fù)責(zé)收集所轄區(qū)域客戶(hù)的資料信息;

3.完成重大批量質(zhì)量問(wèn)題的反饋，根據(jù)公司方案完成整改并進(jìn)行效果跟蹤。

1.本科及以上學(xué)歷，電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞；

2.具備英語(yǔ)或其他外語(yǔ)能力。

7000--10000五險(xiǎn)一金

1.負(fù)責(zé)公司重大市場(chǎng)項(xiàng)目的策劃、支持、總體協(xié)調(diào)、推進(jìn)和管理；

2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)與地方企業(yè)等戰(zhàn)略合作，并推動(dòng)具體合作項(xiàng)目的落實(shí)。

1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2.具備1年以上渠道營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng).分銷(xiāo)商體系以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售渠道；

4.具備團(tuán)隊(duì)精神；

5.具備溝通協(xié)調(diào)能力以及人際關(guān)系處理能力；

6.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。

商務(wù)：5000-7000；

渠道經(jīng)理：5000-8000五險(xiǎn)一金

1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶(hù)開(kāi)拓及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作；

2.負(fù)責(zé)完成本區(qū)域年度銷(xiāo)售任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集和反饋，并定期向上級(jí)匯報(bào)區(qū)域的市場(chǎng)情況。

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.人際交往、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.應(yīng)往屆畢業(yè)生可投遞。

4000-10000+五險(xiǎn)一金

1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)工作，組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算。包括核算、資金、費(fèi)用、報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告、納稅申報(bào)、保管會(huì)計(jì)資料檔案等；

2.建立、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行工作；

3.維護(hù)及協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及相關(guān)部門(mén)關(guān)系，定期或不定期向集團(tuán)報(bào)告工作；

4.完成年度財(cái)務(wù)預(yù)決算及其他與財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)的工作。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

2.熟練使用excel等辦公軟件，掌握ERP系統(tǒng)（SAP）的操作；

3.良好的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；

4.從事財(cái)務(wù)工作5年以上，具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)。

6000-10000五險(xiǎn)一金

1.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管，并定期盤(pán)點(diǎn)核對(duì)；

2.根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

3.辦理與銀行之間的相關(guān)業(yè)務(wù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟練使用excel等辦公軟件；

3.良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和承壓能力。

4500-6000五險(xiǎn)一金

1.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，并進(jìn)行分析、鑒定；

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶(hù)、服務(wù)站培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理；

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)站工單審核；

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)質(zhì)量問(wèn)題記錄整理和反饋，便于改進(jìn)；

7.負(fù)責(zé)轄區(qū)配件協(xié)調(diào)和供應(yīng)；

8..負(fù)責(zé)轄區(qū)舊件管理；

9.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴、意見(jiàn)、建議；

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

教育背景：本科及以上，機(jī)械、電氣及汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

所需經(jīng)驗(yàn)：從事電動(dòng)汽車(chē)或變頻器等相關(guān)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：了解新能源汽車(chē)部件構(gòu)造、工作原理、維護(hù)維修、專(zhuān)用軟件使用、溝通能力較強(qiáng)；

外語(yǔ)/電腦要求：英語(yǔ)4級(jí)及以上，熟練使用辦公軟件；

其他：較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高度的責(zé)任心，做事細(xì)致、縝密，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

7000-10000+五險(xiǎn)一金

負(fù)責(zé)單位內(nèi)部用車(chē)需求，職業(yè)禁忌：視力不佳、技術(shù)不佳、精神狀態(tài)不佳、不合適本崗位。

1.35周歲以下、高中及以上學(xué)歷；

2.三年以上駕齡（退伍軍人優(yōu)先，有接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，A2本優(yōu)先）；

3.職業(yè)禁忌：視力不佳、技術(shù)不佳、精神狀態(tài)不佳、不合適本崗位。

6000-10000+五險(xiǎn)一金